近日，江苏省精神文明建设指导委员会下发了《关于命名表彰2016-2018年度江苏省文明行业和江苏省文明单位、文明校园的决定》，太仓市中医医院被授予省级文明单位荣誉称号。
近年来，太仓市中医医院在市委市政府、市卫健委的坚强领导下，认真学习和贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕省级文明单位创建标准，把提升省级文明单位创建质量和内涵作为推进医院事业又好又快发展的强大精神力量，贯穿于医疗活动的全过程，医院综合服务能力、管理水平、群众认可度、满意度和社会美誉度全面提升。
一、切实加强党建理想信念教育
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化，加强党委中心组学习、党支部学习以及科室政治学习，引导干部职工增强政治意识，做到学习教育多形式、分层次、全覆盖。
全面落实从严治党，压紧压实“第一责任制”，严格落实“一岗双责”，坚持落实“三会一课”、“5+X”党日活动。积极开展“医心为民优服务、廉洁从医树新风”“不忘初心、牢记使命”主题教育，定期召开述职述廉报告会、行风监督员座谈会、民主生活会，持续开展勤政廉政半月谈、关心关爱谈话，推进党风廉政和反腐败教育经常化、制度化，着力夯实党的建设基础。
二、培育践行社会主义核心价值观
利用电子屏、楼宇电视、宣传栏、展板、院报、官网、公众号等途径，有广度、有深度、多层次地进行社会主义核心价值观宣传教育。大力开展诚信教育，规范服务收费，药品明码标价、医疗服务价格公示、住院费用清单制，履行向社会作出的诚信和服务承诺，以良好的形象取信于民；评选表彰“先进科室”、“优秀员工”，积极开展向身边的先进人物和事迹学习，用身边的人、事感召员工，升华思想。
加强爱国主义教育，积极参加“弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代——走基地、看成就、聚力量”主题宣传教育活动，参观费孝通江村纪念馆、柳亚子纪念馆、吴江区芦莘厍周大屠杀纪念馆、陈去病故居、中国南社纪念馆，砥砺爱国情怀、永葆奋斗精神。
三、扎实开展文明优质服务
凝炼“精诚仁和”的精神内涵，强化员工职业素养。编写下发《中医药文化核心价值读本》、《员工手册》，规定服务承诺、服务规范、特定礼仪、行为规范，体现社会主义核心价值观和医院文化。
树立“关爱患者，从细节做起”的理念，持续改善整体服务。大力开展中医特色技术，开展责任制整体护理工作模式；门诊大厅、急诊科的手机智能充电站、内科医技检查设置床头提醒卡等暖心服务获得患者好评；门诊实行分时段预约挂号；开展代煎中药快递配送服务；免费提供中药养生茶饮；自助挂号缴费一体机进驻医院，开通微信、支付宝便捷支付功能，有效缩短患者的就医时间。以调整门诊功能布局为契机，进一步规范诊室布局，优化就诊流程，改善就医环境，打造“无烟医院”，设置无障碍卫生间、残障专用停车位、绿色通道等设施，在细节处体现人文关怀，提高患者就医满意度。
四、有序推进文明风尚行动
弘扬时代新风，树立节约意识，建设节约型单位，开展垃圾分类投放，全面发力“降本增效”。2018年医院被授予“江苏省公共机构能效领跑者”荣誉。
整合党员“杏林先锋”服务队、“药师服务队”、民主党派无党派人士“杏林志愿者”以及其他医务人员组成的志愿者服务团队，推出“太仓中医·心公益”志愿服务品牌，定期将医疗服务带至乡镇、社区、敬老院、学校和企业单位，推进志愿服务工作常态化。“太仓中医·心公益”志愿服务品牌荣获2018年度太仓市“最佳志愿服务项目”。
积极开展对口帮扶，先后对西藏林周县人民医院、陕西靖边县中医院、陕西佳县人民医院、陕西神木县医院、陕西清涧县人民医院、陕西周至县中医院、贵州玉屏县中医院进行对口帮扶，派出医疗队伍，向当地提供多种形式的援助；与双凤人民医院、浏河人民医院开展联合病区，与基层医疗机构结对医联体共建，开展形式多样的中医药能力培训和中医适宜技术推广；积极开展扶贫帮困、敬老爱老、慈善捐助、无偿献血等公益活动，体现社会责任。
五、认真抓好民主法治建设
领导班子带头尊法学法守法用法。坚持职代会制度，定期通报医院各项工作，尤其是涉及医院“三重一大”以及职工切身利益的事项，切实维护职工的合法权益，促进医院民主管理。充分发挥工会职能，关心和改善员工工作、学习、生活，让他们感受组织的温暖，激发他们的认同感、使命感、责任感和自豪感，增强主人翁意识，职工爱院爱岗、敬业奉献蔚然成风。
六、持续深入推进文化建设
坚持一手抓业务管理，一手抓文化建设，以加强中医药文化建设促进医院发展，营造融洽、和谐、奋进的氛围，医院充满蓬勃生机。组织丰富多彩、健康向上的文娱活动凝聚和激发全院职工的爱院热情和工作激情。定期组织员工外出集体活动，组织观看《厉害了，我的国》《博大精深，指引航程》《我们的自信》等专题片，坚定文化自信；开展“中医经典阅读”活动，在中医学术沙龙中组织青年中医学习中医经典《医经溯洄集》，定期举行《读经典、重临证》读书分享会，创作漫画《小中医生话王履》；开展“我们的节日——中医中药粽是情”迎端午包粽子比赛，“做一天李时珍——中药师带你寻草问药”活动，弘扬优秀传统文化。
七、勠力同心狠抓文明创建
医院领导高度重视文明创建工作，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，党政工青妇相互协调、通力合作、责任到人、任务到人，形成齐抓共管的创建工作机制。医院党委狠抓班子自身建设，以党的建设促进医院业务建设，以党风廉政建设促进医院行风建设，为文明单位创建提供了坚强的组织保证。
八、立足长远提升创建水平
“省级文明单位”殊荣是对医院工作的认可和肯定，更是对全院干部职工的鼓励和鞭策。文明单位创建是一项长期、持续的工作，站在新的起点，医院将再接再厉，以创建促工作，以工作抓创建，把全院职工的思想和行动统一到巩固和提升文明单位的创建质量和水平上来，努力开创医院各项工作新局面！