攻坚克难 勇立潮头 奋力夺取疫情防控和医院新发展双胜利
发布时间:2020/5/14 8:39:42

攻坚克难 勇立潮头

奋力夺取疫情防控和医院新发展双胜利

太仓市中医医院2019年度总结表彰暨七届三次职工代表大会胜利召开

当前,全国疫情防控形势持续向好、生产生活秩序加快恢复的态势不断巩固和拓展,统筹推进疫情防控和经济社会发展工作取得积极成效,接下来,该如何把握全年工作大局、凝聚接续奋斗共识,把失去的时间抢回来、把落下的任务补起来、把发展的节奏拉上来?

59日下午,太仓市中医医院召开2019年度总结表彰暨七届三次职工代表大会,表彰2019年度先进,总结2019年医院工作,部署2020年目标任务。19名援鄂医护、职工代表、中层以上干部参加会议。

总结表彰大会由副院长杨志强主持。太仓市第二批援鄂医疗队队长、科教处处长陆兵,先进集体代表、肾病科主任米海,先进集体代表、放射科主任盛二燕,先进个人代表蔡宏,先后在会上交流发言。

党委副书记张志钢宣读表彰决定。皮肤科、眼科、妇科、肛肠科、肾病科、药学部、放射科、党政办、宣传处、护理部10个科室获得“2019年度先进集体”。冯健清、杜锋、陆燕洪、黄健、顾鸿江、金剑、施骏、何红梅、王言颂、蔡宏、徐艳芬、曹惠珍、杜雪芳、常黛敏、江美花、周彩虹、郁俊、张爱革、顾艳芬、王丽君20人获得“2019年度先进个人”。

七届三次职工代表大会由工会副主席、护理部主任顾艳芬主持。会上,党委书记、院长周纯作2019年度医院工作报告,财务处长陈冬梅作2019年度医院财务报告,工会主席盛二燕作2019年度工会工作报告,工会经审主任陆惠新以书面形式作2019年度工会财务经审报告。代表们认真聆听并审议通过上述四项报告。



2019年主要工作回顾

一、党建引领摆在首位,思想政治永葆本色

(一)扎实推进主题教育

先后邀请市委党校老师、市卫健委领导上专题党课,组织党员开展“重温入党誓词、重问入党初心”红飘带活动和党员应知应会知识竞赛;改进预约挂号流程、开设儿科夜门诊、举办“太仓中医心公益·同心共筑健康梦”大型巡回义诊,集中解决患者反映强烈的突出问题,高标准高质量推进主题教育。

(二)夯实基层组织建设

获评江苏省卫生健康行业先进基层党组织,42名同志获评优秀党员,持续加强党建共建,先后与璜泾、浏河人民医院,中国人民保险公司太仓支公司党支部结对共建。

(三)持续强化廉政建设

严格落实一岗双责,按规定签订相关责任清单和责任书,严肃考评;深入开展谈心谈话,组织中层干部廉政半月谈和关心关爱谈话;深刻汲取教训,以案为戒警示党员干部做到时刻敬畏党纪法规,守好底线不越红线;积极开展自查自纠和专项检查,努力降低廉政风险。

二、立足院情多措并举,医疗质量稳步提升

(一)对照指标规定,提升内涵建设

持续加强抗菌药物临床应用管理和三合理检查,持续优化中医优势病种,加强中医临床路径管理,实现临床路径电子化管理;修订相关制度和规定,从绩效考核目标、关键指标、结果运用等方面进一步加强医疗质量与安全;进一步优化急诊诊治流程,胸痛中心通过中国胸痛中心基层版认证,卒中中心建成苏州市531卒中中心、中国卒中中心联盟综合卒中中心。

(二)加强专科建设,提升竞争能力

以专家团队为抓手全面加强肺病科、神经外科、产科建设;积极争创苏州市中医临床重点专科;脑病科、肾病科上榜2019届中国中医医院最佳专科系列优秀区县专科,皮肤科成为江苏省人民医院皮肤科临床技术协作中心;继续开展新技术新项目,共开展自动腹膜透析、超声骨刀、骶丛神经高分辨成像磁共振等20余项新技术。

(三)创新护理举措,提升优质服务

肺病科护理组荣获江苏省工人先锋号,推出30项优质护理新举措,推进专科护理建设,开展护士首接首问负责制,开设糖尿病、心理、PICC护理门诊,持续推进中医适宜技术。

(四)严格操作规范,加强院感防控

按要求对血透中心、新生儿室进行感染防控大排查,同时加强供应室、内镜室等院感重点科室管理;持续提升院感专业人员素质,3名专职人员均通过苏州市院感基础培训考核。

三、推进医保相关工作,惠民利民落到实处

启用院内医保智能审核系统,多科联动从源头上控制药品用量,严控费用不合理增长;认真对待医保稽查及专项稽查发现的问题,做到即查即改;加入阳光联盟采购平台,严格履行新项目、新卫材价格申报审批程序。

四、加强中医中药工作,特色内涵彰显优势

持续推进“治未病”建设,开设膏方、失眠、颈肩腰腿痛门诊,挖掘行之有效的茶饮方、足浴方,研发个体化的药枕、香囊、中药热敷包等特色中医项目。

我市唯一国家级“高红勤全国基层名老中医药传承工作室”挂牌,继续推进中医师承教育,开展第二批师承人员中期考核,完成12期“太仓中医学术沙龙”。

五、人才科研并驾齐驱,积聚内在发展动力

有序推进苏州卫生青年骨干人才全国导师制培训项目和太仓市卫生健康管理人才启航班。全力推进“国家中医住院医师规范化培训协同基地”工作,扎实推进附属医院工作,严抓三基三严,三基抽考成绩苏州市专科医院排名第一;成功立项太仓市级科研9项、苏州市民生科技项目1项(太仓唯一)、苏州市指导性科研3项、江苏省药学会科研1项;全年发表省级以上论文91篇,其中科技核心以上11篇、SCI论文4篇;成功申请国家实用新型专利13项;举办太仓市级及以上继续教育31项;外出进修13人。

六、履行责任彰显担当,树立医院良好形象

(一)文明创建长效化

获评2016-2018江苏省文明单位,治未病-中医伴你行太仓中医·心公益获评太仓市卫健委年度十大服务品牌。

(二)志愿服务常态化

全院累计注册志愿者665人,累计服务时长7940小时,共开展志愿活动57场,参与各类医疗保障86人次,义务献血105人,爱心包裹慈善一日捐共计捐款50330元;护士长严蔚继续助学四川省隆昌县贫困学生,高甜甜、李颖迪等参与的天使之翼助学团队,多年来默默捐助了20多位陕西紫阳地区的留守儿童。

(三)对口支医精准化

积极贯彻《2019年太仓市东西部扶贫协作工作计划要点》,派遣乔俊、陆燕洪、任翔等21位高年资中级以上专业技术人员支医,帮助玉屏中医院成功通过二甲复审,初步建成儿科病房,全年共接受10位周至、玉屏中医院医务人员来院进修学习。

(四)院庆活动群众化

举办传承奋进中医药发展论坛和职工文艺汇演,召开中医院40年,那些感动我们的人和事座谈会,摄制《薪火传承、砥砺奋进》宣传片,编印建院40周年纪念画册等,隆重热烈、节俭务实地展示了我院建院四十年尤其是近十年来的发展历程和各项成就。

(五)宣传工作阵地化

全年《太仓日报》见报31篇(整版3篇,头版2篇),《健康报》刊发1篇,发行《太仓中医药通讯》5期,微信推送323篇。制作完成以重点(特色)科室、服务窗口、先进人物等为题材的5辑专题片。

(六)工会活动多样化

按规发放节日慰问品、会员生病探望金、结婚慰问金;组织全院职工体检和职工春游;职工篮球队再次问鼎卫健系统篮球赛冠军,羽毛球队获第二名,乒乓球队获第三名。

(七)榜样引领典型化

宋秋瑾荣获西藏自治区“第八批优秀援藏干部人才”,高文元荣获苏州市“医者仁心年度人物”,郏建华荣获苏州“十佳白衣天使”入围人物,李嘉荣获“太仓好青年”,袁磊荣获太仓市卫健系统“十大服务明星”,吴伟兵、黄健、杨进平荣获首届健康杯“娄城好医生”,徐艳芬、吕小芸、常黛敏荣获首届健康杯“娄城好护士”。

七、科学行政精细管理,提升医院运行效能

(一)加快信息步伐。完成全院PACS系统接入及数据导入和全院医技智能预约系统等,新增绩效考核接口、血糖接口。

(二)加强设备管理。按程序完成CTDSA院内讨论和采购前期工作;进一步加强卫生材料管理,积极参与阳光采购联盟集中采购。

(三)规范后勤管理。完成中西药房改造,污水处理站建成并投入使用;引进医废智能化收集系统;全年组织7次消防安全、垃圾分类等培训,成功召开2019年度职工消防运动会。

2020年主要工作任务

一、以全面加强党建工作为引领,打造新时代医疗队伍

(一)加强新时代党建工作

贯彻落实中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》,加强党的领导和党建工作,严守政治纪律和政治规矩,自觉把“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”落到治院兴院各个方面,以高质量党建引领高质量发展。

(二)加强干部队伍建设

风清气正完成支部换届和中层换届,严选严训出一支政治素养高、业务能力强,敢于创新、勇于担当、甘于奉献的干部队伍,为医院新发展提供新保障。

二、以时不我待的忧患意识,统筹抓好疫情防控和业务发展

压实责任,各部门要从本学科、本专业发展的角度认真谋划积极应对;化危为机,把疫情防控作为推动医院发展的契机,围绕中医药传承创新,医疗质量、医疗技术的提升,进一步丰富中医药内涵,提升整体服务能力;认真总结,梳理各项工作中的短板和不足,加快推进医院治理体系和治理能力建设,提升现代化医院管理水平。

三、以三级医院中期考核为抓手,全面强化医疗质量与安全

(一)狠抓质量安全

对标《三级公立中医医院绩效考核指标》、《苏州市医务人员不良执业行为记分管理办法(试行)》,进一步加强绩效管理,规范执业行为,从严相关培训,持续强化医疗质量与安全。

(二)科学控费降比

持续加强三合理检查和抗菌药物临床应用管理,加入国家细菌耐药监测网,持续推进4+7药品扩围,有效落实医保监管细则和各项奖惩措施,科学合理完成既定次均费用和药占比指标。

(三)加强护理管理

加强护士长、责任组长、带教老师的能力培训,强化护理教学管理,持续加强专科护理、中医护理、优质护理,全面提升临床护士中西医理论和实践技能以及服务态度。

(四)强化院感防控

严格按照《医院感染管理规范》、《消毒管理办法》等要求,用好医院感染管理实时监测软件,做好日常监测、预防和管理;持续加强医疗废弃物管理和医务人员院感知识培训考核。

四、以纵深推进医改工作为导向,提升群众获得感幸福感

(一)抓实抓细双向转诊

(二)稳步实施按病种结算

(三)扎实推进医联体建设

(四)继续做好对口支援

五、以打造医院靓丽名片为目标,不断深化医院特色建设

(一)中医内涵建设

进一步调结构提高中草药使用率;进一步加强中医临床路径、优势病种、中医适宜技术考核;加快推进“中医经典病房”建设。

(二)专科建设

加强现有重点专科的管理,对照新的标准做好复审准备,同时培育一批新的临床科室积极争创;加强体检中心建设,完成职业卫生健康体检资质备案,开展职业病健康体检,继续做好并拓展机关事业单位、老年人、中小学生等各类人群的健康体检工作。

(三)科研教学建设

完成第一批中医师承教育继承人出师考核工作,加强第二批日常管理;继续保持苏州市“三基”抽考排名前列;继续加强师资队伍培育,做好实习生带教工作;继续鼓励开展科研、新项目、新技术;积极探索利用“人才云创”等网络引才平台,创新紧缺(高端)人才引进新模式。

(四)团队引进与多学科联合诊疗

加大与国内知名专家团队的对接力度,积极争取上级医院的技术支持,加快引进专家团队,努力实现专家共享、业务共享;持续开展肺部小结节MDT,探索开展肾病科和产科的孕产妇妊娠期糖尿病及甲状腺疾病等多学科联合诊疗。

(五)嘉昆太协作发展

抓住长三角高质量一体化发展和嘉昆太中医药同心圆平台,深入开展全方位交流与合作,真正做到互融互动、互联互通、互补互进、互惠互助。

六、以创新现代医院管理为突破,着力提升综合服务功能

(一)提升公卫应急能力。

常态化落实新冠肺炎疫情防控要求,完善院内重大疫情防控体制机制,健全院内公共卫生应急管理体系,加强应急队伍建设和物资储备,实现突发事件发生后的有效协同、规范防控、有序救治。

(二)提升成本管控能力。

引进绩效管理软件,做好软件实施和运维;加强预算管理,在全院成本核算的基础上增加科室成本核算;加强采购成本控制,逐步控制人力资源成本;强化成本细节管理。

(三)加强信息化建设。

完成医院等级保护机房建设和三级等保测评,完成医院微信公众号预约挂号和相应查询功能,完成数字电子签名系统建设;稳步推进苏州大数据平台、一体化护理系统。

(四)加强采购维保管理。

完成CTDSA招标采购及安装使用;推进医用耗材阳光采购、4+7药品带量采购;探索实施设备维保第三方外包服务。

(五)加强安全生产管理。

建立安全生产长效管理机制,深入细致做好消防、医疗、院感、信息、生物安全、舆情等各项安全生产工作;持续推进智慧化后勤建设和垃圾分类工作。

七、以高质量建设医院为统领,科学编制“十四五”规划

对标看齐国家和各级卫生健康部门决策,将规划编制作为重点工作来抓;明确定位,把握医院未来发展趋势,紧盯人民群众期盼,主动融入太仓发展大格局,让“十四五”规划突出医院特点,彰显更多中医药元素;充分发扬民主,广泛凝聚共识,高质量编制,确保医院实现高质量、全方位、可持续发展。

千帆竞渡,百舸争流,不进则退。奋进2020,太仓市中医医院将继续不忘初心、牢记使命,以“攻坚克难 勇立潮头”的精神状态,扎实工作、守正创新、笃行致远,为“健康太仓”做出贡献!

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