七届五次职工代表大会由工会副主席、护理部主任顾艳芬主持。会上，党委书记、院长孙异锋作2020年度医院工作报告，财务处处长陈冬梅作2020年度医院财务报告，工会主席盛二燕作2020年度工会工作报告，工会经审主任陆惠新作2020年度工会财务经审报告，党委副书记顾丽琴详细解读了《奖励性绩效工资实施方案》。

代表们分组讨论并审议各项报告。

2020年主要工作回顾

一、医疗质量实现新提升

二、专科建设取得新突破

三、科研人才实现新发展

四、优质护理收获新成果

五、疫情防控取得新胜利

六、医保控费实现新改善

七、中医药特色开创新局面

八、精细化管理迈上新台阶

九、公益服务汇聚新动能

十、党建工作取得新成效

2021年主要目标和任务

一、强党建，落实责任着重引领

1.加强班子建设

健全党建领导体制和工作机制；坚持医院领导班子理论学习中心组学习制度，积极组织开展党史学习教育活动，突出自身建设，抓好专兼职党务干部的教育培训和管理。

2加强支部建设

着力开展支部党建工作质量评价考核、支部书记培训、“支书荐书读书会”活动以及2020～2021年度基层党员冬训。

3加强廉政建设

举办廉洁自律相关讲座，组织开展警示教育活动。创新关心关爱谈话制度，与国家绩效考核和满意度测评紧密衔接，开展“职工每日谈”。

4丰富党员活动

开展“中灵先锋·忆初心明职责”红色观影日、读书报告会等系列活动；与有关社区、企事业单位建设党建联盟，积极参与“深学四史、行稳致远”主旨演讲、健康义诊等活动。

二、抓医疗，强化质量落实安全

强化医疗质量，进一步加强绩效管理，规范执业行为，继续落实“三合理”要求，持续推进“4+7”药品扩围，有效落实医保监管细则和各项奖惩措施；持续推进优质护理，落实各类疾病的专科护理常规及危重病护理常规、护理技术操作规程，加强基础护理和专科护理。

三、优科教，引育人才驱动创新

加强中医药人才培养，注重中医师承教育，优化中医药人员结构，努力引进高层次人才，加强中医预防保健、“治未病”等领域中医药技能型人员培训。加强科研工作，培养科技型人才，鼓励跨专业、跨学科协作。

四、重创建，以评促改提升效能

科学谋划、紧密部署、协调联动，积极做好等级医院评审相关工作。适时成立创建办，明晰职责分工，进一步提高工作效能。

五、挖潜力，强大专科打造特色

推进学科建设，江苏省中医重点专科肛肠科向国家重点进军，苏州市中医重点专科中皮肤科、肺病科、心病科朝省重点专科冲刺，建设单位眼科通过复审。

六、实管理，多管齐下凝聚合力

1.持续做好常态化疫情防控工作

2.加强基础设施建设

3.强化院感防控

4.提升成本管控能力

5.加强信息化建设

6.加强耗材管理

7.加强安全生产管理

8.推进“平安医院”建设

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，只争朝夕，不负韶华，在新起点上奋力开创医院高质量发展新局面，以优异成绩向中国共产党成立100周年献礼！