2025年是“十四五”规划收官之年和“十五五”规划谋篇布局之年。太仓市中医医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻落实全面从严治党的部署要求，坚决做好党建和党风廉政建设工作，坚持一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，明确目标任务，做到“开工即冲刺，起势定胜势”。现将第一季度工作报告如下：

（一）深化政治引领，筑牢思想根基

政治建设是全面从严治党的根本性任务，是确保医院发展方向不偏、队伍忠诚干净担当的核心保障。医院党委聚焦理论武装，严格落实“第一议题”制度，围绕党的二十大及二十届二中、三中全会精神，组织党委中心组学习3次，各支部专题研讨21次，通过系统性理论学习，推动党员干部深刻领会党中央关于卫生健康事业的战略部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，为医院高质量发展注入政治动能。医院党委印发《2025年党建和党风廉政建设工作要点》，同时和各科室、各支部签署2025年度（行风）党风廉政建设责任书，通过构建分级负责、层层落实的责任体系，明确了“主体责任”“监管责任”和“一岗双责”具体要求，切实筑牢思想防线。第一季度共计开展警示教育3场277人次，接待行风投诉23起，退回患者红包一起（2000元）。

（二）统筹规划发展，推进创新赋能   

2025年是医院发展中至关重要的一年，医院将抢抓新门急诊楼启用后与门诊楼改造前的窗口期全力争取三甲评审。规划与创新是医院可持续发展的“双轮驱动”，医院通过党建引领破除体制机制障碍，为医院治理现代化提供制度保障。对标“健康中国2030”规划纲要，开展“十四五”规划评估工作，启动“十五五”规划前期调研，确保医院发展始终与国家政策同频共振。坚持高质量党建引领医院高质量发展，开展“党建引领 智联未来”专题调研学习，与中国移动太仓分公司签署党建共建协议。在前期挖掘保护利用“娄东医派”特色技艺和方剂方面取得成效的基础之上，借助人工智能、大数据等新质生产资料，进一步传承创新本土特色医派精华，推进中医药领域数智化建设。各条线分管领导扎实开展“换位跑一次”，深入临床一线，摸排医院管理工作中存在的不足和堵点，统筹推进整改，助力患者获得优质就医体验。    

（三）夯实党建基础，打造清廉生态

基层党组织是医院治理的“神经末梢”，只有建强支部堡垒，才能将全面从严治党要求穿透到“最后一公里”。医院党委强化组织建设，召开2024年度基层党支部述职评议会，7名支部书记现场述职，通过“红脸出汗”倒逼党建责任落实，努力实现党建与业务“双促进”。医务人员是自身医德医风建设主体，对自身从业行为负责，全院职工签署廉洁从医承诺书，承诺恪守医德规范，严格执行“医疗机构工作人员廉洁从医九项准则”，针对性开展谈心谈话2人次。先后接受院外处方专项核查和太仓市审计局药品、医用耗材和设备专项审计，坚持立行立改，即知即改，优化管理流程，打造清廉生态。  

下一步工作计划：  

（一）开展纪律教育，提升作风建设 

纪律教育是预防腐败的“第一道关口”，必须从思想根源上拧紧“总开关”。医院党委将按照上级党组织工作部署，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作。开展“作风建设提升行动”，通过专题讲座、案例剖析、知识测试等形式，重点整治“不作为、慢作为”等作风问题。将作风建设与医德医风建设深度融合，推动医务人员从“被动约束”向“主动服务”转变，提升患者就医获得感。

（二）组织专项培训，储备廉洁力量

4月份组织开展医院年轻干部纪法教育专项培训，教育引导年轻干部增强遵规守纪和廉洁从医的思想自觉和行动自觉，加强思想淬炼和党性锻炼，为年轻干部系好“人生第一颗扣子”，为医院风清气正发展储备廉洁力量。通过参观学习太仓市农村基层党员干部纪法教育基地和专题交流学习相结合的方式，引导关键岗位年轻干部结合工作实际，列出岗位风险点，从严从实做好问题查摆。   

（三）推进专项治理，严控廉政风险  

针对太仓市审计局专项审计，建立“问题清单-整改台账-制度完善”闭环机制，推进专项治理工作，坚持以问题为导向，做到早发现、早整改、见实效。聘请第三方审计机构开展医院内部审计工作，切实提升医院内控管理效能，强化廉政风险防控建设，推进全面从严治党走深走实。